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团温龙委〔2008〕74号关于对2008年度龙湾区青年文明号
作者:团区委 来源: 点击:1110 最后更新时间:2009-02-05
团温龙委〔2008〕74号
关于对2008年度龙湾区青年文明号
参赛集体和参赛岗开展考核工作的通知
各镇团委、街道团工委，区直有关部门、学校团组织，各参赛岗：
为了加强对全区青年文明号集体和参赛岗的监督和管理，进一步提高青年文明号集体的先进性和权威性，推动青年文明号创建活动健康开展，团区委将组成2008年度龙湾区青年文明号考核组，采取互查方式，对青年文明号集体和参赛岗开展考核工作。现将具体事项通知如下：
一、目的和意义
通过参赛集体之间的相互学习、相互考核，进一步激励青年文明号参赛集体创建的主动性和创造性，更好地发挥青年文明号“文明服务、勤勉敬业、团结创业”的导向和示范作用。引入动态化、社会化的管理手段，建立广泛的社会监督网络，逐步形成能上能下、争先创优的创建工作机制，确保创建活动开拓创新、永葆活力。
二、考核对象
2008年度区级青年文明号参赛岗（名单见团温龙委〔2008〕55号文件），经各单位自查筛选后，再推荐。
三、考核人员组成
在全区范围内，抽调已开展青年文明号创建活动的单位人员和特邀监察员。原则上每组5人，镇团委（街道团工委）、区直有关部门团委书记1名、特邀监察员1名、镇团委（街道团工委）、区直有关部门团委副书记1名、联络员1名、2007年度优秀创建单位负责人1名。
四、考核人员职责
1、依据《龙湾区青年文明号考核标准》，负责对区级青年文明号参赛岗进行考核、打分。
2、对创建活动给予指导，帮助青年文明号集体和参赛岗分析新情况、解决新问题。
3、对考核的区级青年文明号提出综合考核意见，并公正、准确地反映青年文明号集体创建活动中好的做法和不足之处。
五、考核要求
1、各镇（街道）、区直有关部门团组织要切实重视考核工作，加强与青年文明号集体和参赛岗的联系，让青年文明号集体做好迎接考核的准备。
2、各参赛岗要准备1500字左右考核总结材料一式2份，并根据考核标准进行自评，在考核标准得分栏内记分，加盖单位公章后由各考核组统一报团区委基层工作部。
3、各考核组可根据实际情况，把考核工作安排在2008年12月29日至2009年1月9日时间段内，并于2009年1月16日前将考核意见报团区委，并发送电子文档。
联系人：潘建勇、王建东，联系电话、传真：86966656、86966650，电子邮件：youth@126.com
附件：1、2008年度区级青年文明号参赛岗考核安排表
2、龙湾区青年文明号参赛岗考核标准
共青团温州市龙湾区委
2008年12月11日
主题词：青年文明号 参赛岗 考核评选 通知
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抄 送：团市委办公室、社区部，市“号”、“手”活动领导小组办公室，区“号”、“手”活动领导小组成员，青年文明号监察员
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共青团温州市龙湾区委办公室 2008年12月11日印发
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附件1：
2008年度区级青年文明号参赛岗考核安排表
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组别
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姓 名
|
单位职务
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联系电话
|
考核参赛岗
|
联系人
|
联系电话
|
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第
一
组
|
组 长
|
冯 丹
|
团区委常委、办公室主任
|
13758755118
|
新纪元教育培训中心
|
郑滋安
|
13566232295
|
|
监察员
|
兰小春
|
区新闻中心办公室主任
|
13736723302
|
泰朗管业集团有限公司
|
陈娟娟
|
13968870321
|
|
|
联络员
|
郑祥潇
|
团区委办公室
|
13968850512
|
永兴街道社会事务服务中心
|
林云平
|
13587652826
|
|
|
组 员
|
王 颖
|
区民政局团支部书记
|
13957725726
|
农行永兴分理处
|
黄直国
|
13705784468
|
|
|
组 员
|
娄淑君
|
区会计核算中心团支部书记
|
86966661
|
移动公司永兴营业厅
|
王雪玲
|
13819700099
|
|
|
|
|
|
|
永兴街道计生服务站
|
杨选荣
|
13185866200
|
|
|
第
二
组
|
组 长
|
潘建勇
|
团区委常委、基层工作部长
|
13566298281
|
龙湾区委区政府值班室
|
孙宝武
|
86968000
|
|
监察员
|
徐华东
|
区新闻中心报道科副科长
|
13968821008
|
龙湾区人民政府监察举报中心
|
姜扬瓯
|
613368
|
|
|
联络员
|
章晓蓉
|
区青企协副秘书长
|
13587636111
|
龙湾区价格认证中心
|
金上钟
|
13567785728
|
|
|
组 员
|
项森崇
|
瑶溪镇团委副书记
|
13968905111
|
龙湾区行政审批服务中心
|
王素林
|
81788871
|
|
|
组 员
|
王 权
|
区住房公积金管理团支部书记
|
13566196177
|
龙湾区行政管理中心保安中队
|
宋中雷
|
13173516257
|
|
|
|
|
|
|
龙湾行政中心物业管理部工程运维班
|
吕 杰
|
13587614120
|
|
|
第
三
组
|
组 长
|
邵洪新
|
团区委常委、教育团工委书记
|
13706672109
|
龙湾区人民检察院侦察监督科
|
戴云杰
|
13616617095
|
|
监察员
|
李荣强
|
温州市第十五中学教科室主任
|
13858801777
|
状元镇龙腾社区团支部
|
蔡红艳
|
13676793878
|
|
|
联络员
|
张雪飞
|
区青企协秘书处
|
13868655917
|
温州市环球笔业有限公司
|
陈长磊
|
86555174
|
|
|
组 员
|
张 凯
|
区卫生局团委副书记
|
13587732777
|
移动公司钱江路营业厅
|
汪赛娜
|
13857790987
|
|
|
组 员
|
姜 萍
|
状元三小团支部书记
|
|
移动公司括苍路营业厅
|
宋 翔
|
15858585881
|
|
|
|
|
|
|
移动公司蒲州营业厅
|
徐钱琴
|
13858866978
|
|
|
第
四
组
|
组 长
|
万晓敏
|
团区委常委、永中街道团工委书记
|
13957775600
|
海城街道计生服务站
|
潘爱珠
|
681727
|
|
监察员
|
蔡 敏
|
区青企协副秘书长
|
13867716685
|
天河镇公共卫生志愿服务站
|
项慧君
|
13057840123
|
|
|
联络员
|
王 琼
|
永中街道团工委副书记
|
15968717979
|
天河镇计生服务站
|
王冬梅
|
13957719503
|
|
|
组 员
|
黄庆华
|
灵昆镇团委副书记
|
13968820101
|
龙湾农村合作银行庄泉分理处
|
陈向瑜
|
13656529999
|
|
|
组 员
|
项秉福
|
区工商分局团支部书记
|
13758807789
|
移动公司沙城营业厅
|
祝建凤
|
13757705115
|
|
|
第
五
组
|
组 长
|
张同晓
|
团区委常委、天河镇团委书记
|
13587969272
|
农业银行温州滨海支行
|
郑元海
|
13957767199
|
|
监察员
|
陈 洁
|
区教育局政工科副科长
|
13806681025
|
移动公司滨海营业厅
|
黄爱雅
|
15888252688
|
|
|
联络员
|
王建东
|
团区委基层工作部
|
13587688258
|
温州泰昌电力建筑安装有限公司线路项目部
|
徐经理
|
13968838763
|
|
|
组 员
|
吴夏维
|
状元镇团委副书记
|
13566226446
|
温州泰昌铁塔制造有限公司技术中心
|
李振军
|
86630301
|
|
|
组 员
|
李红俊
|
中环水务有限公司团支部书记
|
13676763473
|
龙湾公安分局滨海派出所
|
曾 豪
|
86996798
|
|
|
第
六
组
|
组 长
|
叶 锋
|
区公安局团委书记
|
13958927766
|
瑶溪镇流动人口专职协管员中队
|
谷建明
|
86637699
|
|
监察员
|
张凌哲
|
永中街道纪工委副书记
|
13857752500
|
灵昆边防派出所
|
窦 强
|
86983110
|
|
|
联络员
|
陈 蕾
|
区青企协秘书处
|
13819731087
|
区职技校德育综合组
|
叶冬青
|
13676788420
|
|
|
组 员
|
周坚强
|
沙城镇人民政府
|
13396959797
|
农村合作银行瑶溪支行
|
张德灿
|
13857714567
|
|
|
组 员
|
林阿光
|
瑶溪镇卫生院团支部书记
|
13857721219
|
移动公司瑶溪营业厅
|
金 铃
|
13858887155
|
|
|
|
|
|
|
农村合作银行龙水支行
|
余 志
|
13958767068
|
|
|
注：各组组长负责安排车辆
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附件2：
温州市龙湾区青年文明号考核标准
考核单位名称 年 月 日
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项目
|
具体要求
|
分值
|
评分标准
|
得分
|
考核
方法
|
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综合指标（26分）
|
1、争创单位有青年文明号创建活动领导小组和工作机构；一名党政负责人主管创建活动；经费有保证。
|
6
|
有一项不符或不落实扣2分。
|
|
看现场，听汇报，查看有关文件资料，调查了解。
|
|
2、创建活动年初有计划，年中有检查，年终有总结，工作情况有台帐（包括创建过程中的有关文件、图片、影音、实物、原始记录等资料；有包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结等一整套的全面反映本单位创建过程的资料档案。）
|
8
|
无计划、检查、总结各扣一分；台帐总分5分，视情况酌情打分。
|
|
||
|
3、有明确的创建主题；有醒目的创建标志，有切实可行的创建标准和制度保证。
|
5
|
无创建主题和创建标志各扣1分；无创建标准扣1.5分；无制度保证扣1.5分。
|
|
||
|
4、创建活动的主要负责人政治素质好、业务能力强，能自觉带领青年积极主动地开展创建活动。
|
2
|
视情况酌情打分。
|
|
||
|
5、现场发放意见征询表，考核服务对象对本集体的综合满意度。
|
5
|
“不满意”一个扣0.5分，“基本满意” 一个扣0.2分 。
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|
岗位文明（16分）
|
1、恪守职业道德，遵守执法规范，无被举报、投诉现象。
|
4
|
每发现并查实处罚一例投诉，扣2分，情节严重的，撤消被推荐资格。
|
|
看现场，查看有关材料、记录，明查暗访，征求意见。
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|
2、公开争创单位中所有成员的基本资料（姓名、工号、职务、岗位职责等），接受社会监督；公开办事制度、程序和标准；在醒目位置设有投诉信箱、电话；实行挂牌上岗（团员需佩戴团徽）。
|
4
|
有一项不符或不落实扣1分。
|
|
||
|
3、文明用语；服务规范；环境优美；仪表整洁；秩序良好。
|
4
|
有一项不符或不落实扣1分。
|
|
||
|
4、按要求实施“青年文明号信用建设示范行动”。公布信用承诺，悬挂在醒目位置，并认真遵守。
|
4
|
没有信用承诺不给分；有信用承诺但没有悬挂在醒目位置扣2分。
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|
||
|
岗位技能（16分）
|
1、有培养青年人才的规划和措施；高度重视青年人才的培养和使用。
|
3
|
无规划和措施扣1分，年轻干部（尤其是团干部）的选拔、培养和使用视情况酌情打1-2分。
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|
听汇报，检查培训、考核记录，查看竞赛的证书、锦旗、牌匾和论文发表及评奖情况。
|
|
2、经常组织业务培训，保证青年每人至少一次培训机会；不定期组织业务考核。
|
3
|
培训不落实酌情扣1分，无业务考核扣2分。
|
|
||
|
3、鼓励青年积极参加文化、业务继续教育，参加各类业务竞赛。
|
6
|
视参加继续教育情况酌情打1-2分；在各类竞赛中，每获奖1次得1分，最高不超过4分。
|
|
||
|
4、学术气氛浓厚，鼓励青年刻苦钻研业务，积极撰写业务文章、论文，并在区级以上刊物上发表。
|
4
|
无发表不得分，一篇得 1分，最高不超过4分。
|
|
||
|
岗位效益（12分）
|
1、按质按量完成年度工作任务。
|
3
|
视情况酌情打分。
|
|
听汇报，调查了解，向服务对象发问卷调查。
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|
2、创建活动扎实有效，立足本岗位，推出一项以上有特色的服务活动，并已取得一定的社会效益。
|
4
|
没有不得分，有一项得2分，最高不超过4分。
|
|
||
|
3、积极深入学校、社区等开展青年文明号、青年志愿者等社会公益活动，受到群众和舆论好评。
|
5
|
没有开展活动不得分，每组织一次活动得1分，最高不超过5分。
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|
||
|
团的情况（13分）
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1、团的基层组织健全；团费收缴正常；落实好团干部待遇。
|
3
|
不落实一项扣1分。
|
|
听汇报，查看团的文字、图片档案，团费收缴单据以及党、团组织的有关会议记录等。
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|
2、积极开展政治理论学习、党风廉政教育和职业道德教育，青年党团员发挥模范带头作用好。
|
2
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每年安排四次理论学习、党风廉政和职业道德教育活动，少一次扣0.5分。
|
|
||
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3、“党建带团建”工作机制较完善，争创单位把团建任务纳入党建任务一起部署和实施，把团建考核纳入党建考核进行检查和评比。
|
3
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单位党组织每年二次专题研究团的工作，团组织及时向党组织汇报工作。
|
|
||
|
4、积极向党组织推荐优秀团员青年入党，“推优”措施落实好。
|
2
|
无“推优”措施扣2分；“推优”措施落实不好扣1分。
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|
||
|
5、围绕中心工作，结合青年特点，坚持开展丰富多彩的团活动。
|
3
|
视情况酌情打分。
|
|
||
|
综合附加分（17分）
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1、在重大突发事件、紧急任务或抢险工作中表现突出，受到嘉奖。
|
3
|
若有一项得1分，最多不超过3分。
|
|
查看台帐、证书、锦旗、信件、报刊、杂志或录像带。
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|
2、争创单位中有人获区级以上“青年岗位能手”。
|
2
|
若有一项得1分，最多不超过2分。
|
|
||
|
3、获区级以上先进单位；有个人获区级以上先进。
|
3
|
区级部门先进一项加0.5分，区委、区政府（市级部门）先进一项加1分，市委、市政府（省级部门）先进一项加2分，省委、省政府（国家部委）先进一项加3分，最多不超过3分。
|
|
||
|
4、争创单位工作受到新闻媒介宣传表扬，或得到较多服务对象的表扬信、锦旗等。
|
4
|
受新闻媒介（电视、报刊）宣传一次得1分，最高不超过3分。表扬信、锦旗若有一项得1分。
|
|
||
|
5、按要求推行了“青年文明号”服务卡；便民、利民措施落到实处。
|
2
|
有卡加1分，有便民利民措施加1分。
|
|
||
|
6、积极开展“号手促和谐行动”。
|
3
|
根据活动开展情况及考核后的总体印象，酌情给分。
|
|
||
|
一票否决
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发生下列情况之一将实行一票否决制：
1、创建单位或集体有违反国家法律法规现象或主要负责人受到刑事处罚的；
2、在日常工作中出现重大过失或机关工作人员出现渎职、玩忽职守的；
3、发生黄、赌、毒等行为；
4、发生严重影响系统形象的重大工作失误；
5、被新闻媒体曝光，群众反应强烈并经调查属实。
|
|
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|
备注
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综合打分85—100为优秀，70—84为合格，70分以下为不合格。
|
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